Zbiórka szkoleniowa: Podział zadań podczas zdarzeń drogowych - 13.04.2023
Nawet pomimo braku dostępności wraków pojazdów, można realizować szkolenie praktyczne z ratownictwa technicznego.
Szkolenia z ratownictwa technicznego nieodłącznie kojarzą się z wykorzystaniem pojazdu, na którym można prowadzić działania z wykorzystaniem sprzętu hydraulicznego i innego, powodującego trwałe uszkodzenia. W naszym przypadku brak lokalnego punktu demontażu pojazdów mocno utrudnia możliwość prowadzenia takich szkoleń, które często wiążą się z dodatkowymi kosztami, jakie musimy ponosić ze środków własnych OSP. Mimo to szukamy metod i rozwiązań, aby rozwijać umiejętności także i w tej dziedzinie ratownictwa.
Po ostatnim szkoleniu teoretycznym połączonym z zapoznaniem ze sprzętem, tym razem przyszła pora na praktykę. Podczas wstępnego omówienia, prowadzący zajęcia zastępca naczelnika ds. technicznych, przedstawił zakres wyposażenia, jaki powinien znaleźć się na polach sprzętowym i medycznym. Wszystko zostało wypisane na małej sucho ścieralnej tablicy, aby druhowie mogli w międzyczasie podejrzeć listę, gdyby o czymś zapomnieli.
Następnie zrealizowano 3 założenia z wykorzystaniem sprzętu znajdującego się wyłącznie na samochodzie GBA Scania w układzie:
1. 6 ratowników;
2. 5 ratowników + 2 przybyłych po 150 sekundach;
3. 6 ratowników + 3 przybyłych po 150 sekundach;
Odzwierciedlają one obsady, najczęściej spotykane przy akcjach. Stwierdziliśmy również, że nie ma sensu prowadzić takich ćwiczeń w warunkach pracy z udziałem 11 czy 12 ratowników, z uwagi na zbyt mała ilość zadań indywidualnych.
Założenia były takie same. Za koniec pomiaru czasu, uznawano moment wyłożenia całego sprzętu na matę sprzętową, odpalenia i przygotowania do pracy sprzętu hydraulicznego oraz przygotowania pola medycznego. Aspekt udzielania kwalifikowanej pierwszej pomocy nie był oceniany, natomiast każdorazowo w zastępie było wydzielonych do tego dwóch ratowników, którzy cały czas byli zaabsorbowani swoimi czynnościami. Do celów szkoleniowych, wszystkie podejścia były również rejestrowane na nagraniach. Po analizie naczelników zostaną przedstawione wszystkim druhom w formie zmontowanego video, dostępnego na wewnętrznej platformie z materiałami szkoleniowymi.
